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永利会:平台需要建立与工作任务和劳动强度相匹配的收入分配机制

时间:2021/7/26 16:40:08   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:在保障劳动收入方面,平台需要建立与工作任务和劳动强度相匹配的收入分配机制,确保送餐员正常劳动收入不低于当地最低工资标准。不要用“最严格的算法”作为评估要求,通过“算法选择”等方法合理确定订单数量、准时率、网上费率等评估因素,适当放宽发货时间限制。在保障劳动安全方面,完善平台订单调度机制,优化配送路线,合理确定订单饱和度...

在保障劳动收入方面,平台需要建立与工作任务和劳动强度相匹配的收入分配机制,确保送餐员正常劳动收入不低于当地最低工资标准。不要用“最严格的算法”作为评估要求,通过“算法选择”等方法合理确定订单数量、准时率、网上费率等评估因素,适当放宽发货时间限制。

在保障劳动安全方面,完善平台订单调度机制,优化配送路线,合理确定订单饱和度,降低劳动强度。加强交通安全教育培训,指导和监督送餐人员严格遵守交通法规。

在维护食品安全方面,落实平台公司在食品配送过程中的安全主体责任,制定食品配送服务管理规定,加强食品安全知识培训,确保食品配送过程不受污染。

在完善社会保障方面,敦促平台和第三方合作单位对已建立劳动关系的外卖送餐人员参加社会保险,支持其他外卖送餐人员参加社会保险,并按照国家规定参与平台弹性就业人员工伤保险试点项目。鼓励探索和提供多种商业保险保障方案,提高多层次保障水平。

在优化工作环境方面,鼓励和支持新业态的发展,推动外卖送餐人员临时居所的建立,推动智能餐抽屉的安装,鼓励智能头盔等可穿戴设备的开发,创造良好的就业环境,积极发挥稳定和扩大就业的作用。



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